LINKEDIN - Suche nach neuen Mitarbeitern

Von lustigen, unterhaltsamen Videos, Erklärvideos, hilfreichen Tutorials oder professionellen Unternehmenspräsentationen ist alles möglich.

Viele wissen es nicht, doch die B2B-Netzwerke LinkedIn und Xing wurden bereits gut ein Jahr vor Facebook – dem weltweit größten Social Media-Netzwerk – gegründet. Schon seit dem Jahr 2003 haben sich die beiden Kanäle auf die Fahnen geschrieben, eine Plattform für geschäftliche Kontakte aufzubauen. Die inhaltliche Ausrichtung von LinkedIn (gegründet in den USA) und Xing (gegründet in Deutschland) ist die gleiche, die Zielgruppenansprache unterscheidet sich jedoch deutlich (LinkedIn: primär englisch / Xing: ausschließlich deutsch).

Bewerben: Bei beiden B2B-Kanälen können Unternehmen Ads schalten bzw. News mit Media Budget hinterlegen und pushen. Die Klick- und Reichweitenpreise sind deutlich höher als bei Facebook und Instagram, die Zielgruppensteuerung allerdings auch viel zielgerichteter. Bei Xing und LinkedIn kann etwa nach Branche, Position, Karrierestufe oder Größe des Unternehmens ausgesteuert werden.

Empfehlung: Da es bei Facebook/Instagram nicht mehr möglich ist, konkrete Berufsgruppen zu bespielen und sich die Aussteuerung auf Branchen als sehr vage herausgestellt hat, sollte die B2B-Ansprache primär auf Xing bzw. LinkedIn erfolgen. Hier empfehlen wir deutlich öfter den LinkedIn-Auftritt, da es hier unter anderem (wie oben erwähnt) mehr Möglichkeiten der Umsetzung gibt. Zudem bietet LinkedIn die Möglichkeit, sogenannte “Fokus-Seiten” anzulegen, die spezielle Aufgabenbereiche innerhalb des Unternehmens darstellen können. Ebenfalls eingebunden und dargestellt werden können “Verbundene Unternehmen”. Schlussendlich gibt es immer mehr Unternehmen, die auch mit ausländischen Kunden geschäftliche Beziehungen pflegen und suchen und dies bei LinkedIn leicht möglich ist.